2021年7月15日，公司召開上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作會議。會上，公司經(jīng)營班子成員分別向董事會述職，匯報上半年工作情況，盤點各項任務(wù)完成的情況，重點報告內(nèi)部管理系統(tǒng)運行的情況，總結(jié)工作經(jīng)驗、分析管理得失，針對存在問題、提出辦法建議。3個正在進行工程總承包的項目經(jīng)理、長沙分公司負責(zé)人和海南設(shè)計部負責(zé)人也分別匯報了各自的工作。

       上半年，公司克服外部市場競爭慘烈、內(nèi)部人力資源不足等困難，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以“疏堵點、消痛點、占高點、攻重點”為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，全面實施“機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)延伸、數(shù)字賦能、效益倍增”戰(zhàn)略目標(biāo)，取得了四個比較好的成績：市場經(jīng)營質(zhì)量提高，所簽合同（含結(jié)算）預(yù)估形成毛收入3601.86萬元，為年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)8400萬元的42.87%；生產(chǎn)任務(wù)按時完成，累計完成存檔項目286項，文表47853頁，同比去年增量7.24%，圖紙9167.125標(biāo)準(zhǔn)張，同比去年增長44.85%；經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升，實現(xiàn)考核利潤250.8萬元；內(nèi)部管理持續(xù)改進，堅持向管理要效益，以改革求發(fā)展，保證了生產(chǎn)經(jīng)營有序開展和員工隊伍基本穩(wěn)定，招聘員工22人，新招臨聘和勞務(wù)人員10名，數(shù)字化平臺建設(shè)獲政府獎勵120萬元，王俊獲湖南省石油化工優(yōu)秀工程師，陳梁被評為長嶺煉化公司模范黨員。

       在新一屆經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工兩年多的努力拼搏，公司經(jīng)濟效益曙光初現(xiàn)，資金流緊張局面得到緩解，總體運營逐步走出低谷。下半年，我們必須堅持全年工作方針，集中精力、堅定不移，求真務(wù)實、攻堅克難，重點抓好以下五項工作，奮力開拓公司二次創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面：（1）全力經(jīng)營搶市場。鞏固海南設(shè)計部，恢復(fù)福建設(shè)計部，開辟天津設(shè)計部，主攻國有企業(yè)，繼續(xù)加強同科研院所的合作，力爭在海外市場有所突破；（2）奮力完成生產(chǎn)任務(wù)。加強項目管理、形成責(zé)任閉環(huán)，合理調(diào)配資源、挖掘人資潛力，突出重點項目、確保進度正點；（3）持續(xù)改進求發(fā)展。全面梳理標(biāo)準(zhǔn)、推進規(guī)范管理，堅持持續(xù)改進、推進現(xiàn)代管理，著力凝聚人心、激發(fā)全員活力；（4）催收呆賬降風(fēng)險。細化收款節(jié)點，采取有效措施，突破收費難點，力爭用兩年時間使應(yīng)收賬款余額降低50%；（5）提升整合長沙分公司，以改革促進發(fā)展，以舞臺吸引人才，以事業(yè)鼓舞人心。

 

白焰初  撰稿