2020年1月10日下午，履新不久的長煉母體企業(yè)領導劉百強總經(jīng)理來我公司調(diào)研指導工作。公司中高層管理人員參與調(diào)研。

       公司總經(jīng)理、黨委書記匡曉輝首先代表長嶺煉化岳陽工程設計有限公司，感謝母體企業(yè)長期的愛護和支持！感謝劉總親切的關心和指導！他向母體企業(yè)領導比較全面地匯報了公司的情況：2019年的生產(chǎn)經(jīng)營情況與2018年同口徑相比都要好，特別是完成長煉項目的設計收費比2018年多1400萬元，公司開始走出低谷、穩(wěn)中向好；2020年公司繼續(xù)存在市場壓力山大、資金壓力山大、生產(chǎn)任務艱巨、思想作風還需進一步改進提升等問題和困難；2020年要重點做好以下幾方面的工作：（1）奮力搶占市場，努力實現(xiàn)全年經(jīng)營目標。（2）狠抓項目管理，圓滿完成全年生產(chǎn)任務。（3）著力深化改革，大力提升管理水平。（4）創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，不斷增強企業(yè)活力。他表示要深刻吸取過去設計和工程總承包服務工作中的教訓，進一步加強員工溝通能力和責任心的培養(yǎng)，切實做到言必行、行必果，精心設計、一流服務，在即將開始的長煉裝置大檢修中打個翻身仗。最后，對母體企業(yè)領導提出盡可能在設計和EPC總承包業(yè)務上給予支持等的希望和請求。

       劉百強總經(jīng)理聽完匯報后指出，工程設計公司是長煉改制企業(yè)中員工學歷最高、收入最高的，公司業(yè)務只有20%的項目來自長煉，不容易?。⒖傇谖涫ぷ髌陂g，就十分了解熟悉設計院的工作。他非常專業(yè)地強調(diào)，現(xiàn)在設計人員的工作都很飽滿、壓力也大，但無論如何要做好詳細策劃和管理，確保設計進度和質(zhì)量；堅持職業(yè)操守和社會責任感，有底線有原則，不犯低級錯誤，努力減少社會成本；多到現(xiàn)場去核實、溝通、結(jié)合，使方案更優(yōu)化、服務更優(yōu)質(zhì)，在保證工程質(zhì)量的前提下，盡最大可能為業(yè)主節(jié)約投資。

白焰初供稿